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Recruter un alternant
Confiez-nous votre besoin : nous sourçons, présélectionnons et vous présentons des candidats motivés, formés à vos métiers.
Un recrutement simple, en 5 étapes
- Vous décrivez le posteVia le formulaire « Déposer une offre » ou par téléphone.
- Nous diffusons et présélectionnonsAuprès de nos candidats admis et de notre vivier.
- Vous rencontrez les candidatsEntretiens dans vos locaux, à l'ENCM ou lors d'un Job Dating.
- Vous choisissez votre alternantEt remplissez la fiche entreprise.
- Nous gérons l'administratifConvention, CERFA, transmission à l'OPCO, suivi pendant tout le contrat.
Les aides à l'embauche en 2026
| Niveau du diplôme préparé | Moins de 250 salariés | 250 salariés et plus* |
|---|---|---|
| Bac+2 (BTS MCO, BTS NDRC) | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 à Bac+5 (Bachelor, Mastère) | 2 000 € | 750 € |
| Apprenti reconnu travailleur handicapé | 6 000 € | 6 000 € |
Aide exceptionnelle pour la 1re année des contrats d'apprentissage conclus du 8 mars au 31 décembre 2026 (décret n° 2026-168 du 6 mars 2026). *Sous condition d'un quota d'alternants dans l'effectif. Le contrat doit être transmis à l'OPCO dans les 6 mois.
Les profils que nous formons
Du vendeur au manager commercial
BTS MCO
Vente & unité commerciale
Conseiller, chef de rayon adjoint, manager d'unité.
BTS NDRC
Prospection & relation client
Commercial terrain, chargé de clientèle, téléconseiller.
BACHELOR
Marketing digital
Community manager, traffic manager, chargé de projet web.
MASTÈRE
Développement & management
Business developer, chef de secteur, manager commercial.